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COPADEX SAS
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Directeur de publication : Bruno CLAIRAY
Webmaster : Thomas Giacomanti

Index femmes-hommes 2023 : 40 points sur 45 pouvant être obtenus

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable /effectif groupes valides < 40% effectif.
• Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35 points.
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable.
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5.

Hébergeur :
OVH
SAS au capital de 10 069 020 €
RCS Lille Métropole 424 761 419 00045
Code APE 2620Z
N° TVA : FR 22 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France.